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雇佣保险
雇佣保险
为了让劳动者失业时,能够维持生活的稳定和促进其就业,给予失业补贴等帮助的保险制度。
加入义务
加入雇佣保险制度是企业主的义务。不管单位规模的大小,只要预计雇佣的人员①1周之内的规定劳动时间超过20小时 ②雇佣天数在31天以上就成为雇佣保险的加入对象。
从2016年4月1日起的雇佣保险费率
① 劳动者个人负担 | ② 公司负担 | ①+② 雇佣保险费率 |
|
---|---|---|---|
一般单位 | 0.4% | 0.7% | 1.1% |
建设单位 | 0.5% | 0.9% | 1.4% |
农林水产、 清酒制造单位 |
0.5% | 0.8% | 1.3% |
雇佣保险的计算方法(举例)
雇佣保险费=工资总额(每月)×雇佣保险费率
月薪20万日元的情况下
◆个人负担部分=20万日元×0.4%=800日元
◆公司负担部分=20万日元×0.7%=1,400日元